Subsidio por Maternidad

samedi, 02 septembre 2017

 Los subsidios por maternidad y lactancia, de conformidad con las disposiciones de Ley 87-01, sobre Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)

 

SUBSIDIO POR MATERNIDAD

 

Este subsidio estará disponible para todas las trabajadoras que  inicien el descanso pre natal o den a luz y para las trabajadoras  que hayan cumplido veintidós (22) semanas de embarazo y por cualquier circunstancia pierdan la criatura.

Monto del Subsidio

            La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISARIL) cubrirá el pago del subsidio por maternidad hasta el tope del salario cotizable para el Seguro Familiar de Salud, que según el artículo 143 de la Ley 87-01, sobre Sistema Dominicano de Seguridad Social, es diez (10) salarios mínimos. En la actualidad el salario mínimo cotizables es RD$11,137.00. Así pues, la SISARIL cubrirá la totalidad del pago por concepto de licencia pre y post natal a todas las trabajadora afiliadas que reciban un salario inferior a RD$111,370.00, por lo que sólo estará a cargo del empleador cubrir el pago de la diferencia del salario en los casos de que la trabajadora perciba un salario superior a esa suma, en cumplimiento de las disposiciones del artículo 239 del Código de Trabajo.

Además durante el periodo de licencia pre y post natal, la trabajadora afiliada y el empleador continuarán cotizando a la seguridad social en la proporción que corresponda a cada uno.

A los fines de determinar el monto del subsidio la SISALRIL determinará la base reguladora que equivaldrá al salario mensual cotizable de la trabajadora, tomando como base su última cotización correspondiente al mes inmediatamente anterior al inicio del subsidio.

Procedimiento para solicitud del Subsidio por Maternidad

            Según lo establecido en la Reglamentación vigente, la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) es la encargada de efectuar el pago de los subsidios. Por tales motivos,mediante resolución para la entrega de los subsidios por maternidad y lactancia, dispuso el procedimiento para estos fines, el cual en resumen consiste en lo siguiente:

Paso I. Solicitud de Informe de Maternidad

Tan pronto la trabajadora afiliada sea informada de su estado de gestación deberá notificar a su empleador sobre su estado de embarazo por medio del “Informe de Maternidad” que le expedirá su médico tratante, el cual que deberá contener las siguientes informaciones:

 

  1. Nombres, apellidos, número de cédula y/o número de seguridad social de la trabajadora beneficiaria.
  2. Cantidad de semanas de embarazo al momento del examen.
  3. Fecha probable del parto.
  4. Nombre y número de exequátur del médico tratante.
  5. Administradora de Riesgos de Salud (ARS) a la cual está afiliada la trabajadora.
  6. Prestadora de Servicios de Salud (PSS) donde es atendida durante el embarazo y se presume tendrá lugar el parto.
  7. Nombres, apellidos y cédula de la persona que la trabajadora afiliada haya designado para que, en caso de su fallecimiento, pueda recibir los subsidios de maternidad y lactancia.

El formulario correspondiente al Informe puede ser descargado de las páginas de internet de la SISALRIL, la TSS o la DIDA, para ser completado por el médico y debe ser elaborado en original y tres copias, firmado y sellado por el médico o PSS tratante y firmado por la trabajadora. La trabajadora debe entregar el original a su empleador y el mismo debe ser archivado en el expediente de la trabajadora, para fines de verificaciones por parte de la SILSARIL o la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

El empleador se encargará de tramitar dicha solicitud ante las autoridades de la Seguridad Social. La SISALRIL autorizará el pago del Subsidio por Maternidad, luego de verificar todas las informaciones suministradas por el empleador y el cumplimiento de las condiciones establecidas por la ley y los reglamentos.

Es recomendable solicitarles a todas sus trabajadoras que se encuentran en estado de gestación que soliciten a sus médicos que les entreguen este informe lo antes posible, de esta forma llegada la fecha de inicio del descanso pre y post natal las autoridades de la seguridad social tendrán la información necesaria para procesar el pago del subsidio.

Paso II. Registro del Informe de Maternidad en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)

Cada vez que una trabajadora comunique su estado de gestación y entregue el Informe de Maternidad, el empleador deberá registrar como novedad, el estado de embarazo de la afiliada en el Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR) de la TSS, y completar con las informaciones contenidas en el Informe de Maternidad  un  formulario electrónico que estará disponible a tales fines.

Paso III. Solicitud de  Subsidio por Maternidad

Cuando la trabajadora solicite el inicio de su descanso pre y post natal o dé a luz, lo que ocurra primero, el empleador deberá generar el “Formulario de Solicitud de Subsidio por Licencia Pre y Post Natal”, a través del  SUIR, de la TSS.

En ocasión a lo antes señalado, éste formulario de Solicitud de Subsidio por Licencia Pre y Post Natal se imprimirá con el número único de identificación vinculado al número de seguridad social de la trabajadora afiliada, fecha de emisión del mismo y datos generales de dicha trabajadora. Luego, el médico tratante deberá completar los demás datos del formulario, conforme a las indicaciones del instructivo de llenado, al cual tendrá acceso a través de la página de la SISALRIL.

Además, debemos señalar que la trabajadora podrá valerse de una tercera persona para realizar las gestiones necesarias para solicitar el pago del subsidio.

El empleador, una vez haya recibido el Formulario de Solicitud de Subsidio por Licencia Pre y Post-Natal, debidamente completado y firmado por el médico tratante, procederá a registrar los datos contenidos en éste, mediante el SUIR, y remitirá por esa misma vía el formulario escaneado. En caso de no tener posibilidad de escanearlo, el empleador podrá enviarlo por fax o físicamente a la SISALRIL. Con esto se registra la Solicitud de Subsidio por Maternidad.

La SISALRIL verificará todas las informaciones que le son suministradas y el cumplimiento de la Ley y autorizará el pago del Subsidio al empleador. Por este motivo, el empleador debe efectuar el pago del salario correspondiente a la licencia pre y post natal a través de la nómina como lo efectúa regularmente y luego de que la SISALRIL concluya sus investigaciones procederá a reembolsar al empleador dicho pago.

El reembolso del pago del subsidio será realizado a través de un crédito aplicado a la Notificación de Pago, generada por la Tesorería de la Seguridad Social, siempre y cuando la notificación de dicho periodo sea por un monto superior al monto del subsidio de maternidad de las trabajadoras.

En caso de que la Notificación de pago sea por un monto menor o igual al monto a pagar por concepto de subsidio por maternidad, la SISALRIL reembolsará dicho monto mediante depósito a la cuenta bancaria que deberán registrar en el SUIR.

En relación al reembolso del Subsidio la SISALRIL podrá aplicar un débito o crédito al empleador en la Notificación de Pago (NP) hecha por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), siempre que se compruebe que el pago del subsidio por maternidad se haya realizado por un monto inferior o superior al que le corresponde a la trabajadora, según sea el caso.

En caso de que la Solicitud de Subsidio por Maternidad, se registre en SUIR luego de la emisión de la Notificación de Pago, el reembolso del pago del subsidio se iniciará en el periodo siguiente.

Si la trabajadora fallece antes de culminar la licencia de maternidad, el pago del subsidio se depositará en una cuenta de ahorro o corriente de la persona que haya sido designada por la trabajadora en el Informe de Maternidad. En caso de que no haya designado una persona para recibir el subsidio, se procederá conforme establece el Reglamento sobre el Subsidio por Maternidad y el Subsidio por Lactancia, que establece que dicho pago será realizado al padre o tutor designado por el Consejo de Familia, siempre que cumpla los requisitos establecidos por la SILSARIL.

 

 

Prinkin Elena Jiménez Chireno

 

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